©️Togo 24 – (Lomé, le 29 juillet 2024) – Le retard et l’absence au service, qu’ils soient ponctuels ou récurrents, constituent un véritable problème pour les entreprises et les organisations. Ces phénomènes engendrent une multitude de conséquences négatives, tant sur le plan économique que sur le plan social. Dans une note de service adressée le 29 juillet 2024 au personnel de la commune du Golfe 2, et dont une copie est transmise à Togo 24, le Maire par intérim de cette commune, Pasteur Edoh KOMI, dénonce ce phénomène.
<< Il m’a été donné de constater des retards fréquents à l’arrivée ainsi que des départs anticipés avant l’heure de fermeture et même des absences non justifiées de certains agents >>, indique une note d’information, signée par le maire par intérim de Golfe 2.
Ce type de comportement, souligne le premier magistrat de la commune, << entraîne le dysfonctionnement et engendre des effets négatifs sur le bon fonctionnement de notre administration et donc la baisse de rentabilité liée au travail >>.
Il rappelle que les horaires de travail dans la commune du Golfe 2 sont fixés comme suit : le matin de 7h 00 à 12h 00 et l’après-midi: de 14h 30 à 17h 30.
Pasteur Edoh KOMI rappelle à ses agents, l’importance de remplir le cahier de présence.
<< Ce document n’est pas seulement un outil de contrôle, mais il constitue également une preuve matérielle essentielle pour la CNSS en cas d’accident de circulation >>, a-t-il indiqué.
Le non-respect de cette procédure, précise t-il, << peut avoir des conséquences néfastes pour le bénéfice des prestations sociales des agents>>.
<< Il y aura des contrôles inopinés dans les services et tout agent se trouvant en infraction se verra soumis à la procédure disciplinaire, conformément aux dispositions en vigueur>>, a mis en garde le Maire par intérim.
<< J’attache du prix à cette note >>, a-t-il conclu, demandant à cet effet à chaque chef service de veiller à l’application de ces mesures.
Rappelons que le retard et l’absence au service sont des problèmes complexes qui nécessitent une approche multidimensionnelle. En agissant sur les causes et en mettant en place des solutions adéquates, les entreprises et les organisations peuvent réduire ces phénomènes et améliorer leur productivité et leur efficacité.
Mensah ASSOGBAGUE
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