©JeuneTogo – (Kpalimé, le 25 avril 2023) – Une trentaine de femmes leaders membres des organisations, associations, groupes et mouvements œuvrant pour la promotion des droits des femmes et leur autonomisation, venus de quelques pays de l’Afrique francophone, ont entamé le 25 avril 2023 à Kpalimé (environ 120 km au Nord de Lomé), une formation de trois jours sur le Leadership Institutionnel des organisations de femmes et de jeunes femmes.
Cette formation est initiée par XOESE, le Fond pour les Femmes Francophones. XOESE est une fondation féministe d’utilité publique créée le 1er septembre 2015 et basée à Lomé au Togo. Le terme XOESE signifie « Crois-y » ou « Crois-le » en Mina et en Ewé, deux langues vernaculaires africaines parlées au Ghana, en Côte d’Ivoire, au Togo et au Bénin.
‘’Le nom XOESE, parce que, la Fondatrice Mme Massan D’Almeida est d’origine togolaise et elle a commencé sa carrière militante au Togo. Et c’est important pour elle d’utiliser un nom de nos territoires. Certes, nous sommes francophones, mais nous devons garder nos spécificités et surtout nos cultures. C’est ce qu’on appelle ‘justice langage’ et nous avons besoin d’utiliser nos langues locales’’, a-t-elle expliqué.
‘’Nous avons créé l’année dernière, un programme de renforcement organisationnel qui s’appelait ‘TENONO’, et qui était aussi en langue Ewe, et nous avons une prochaine campagne sur la relation avec l’argent qui s’appelle WARIKOW en langue Bambara/Dioula. Donc nous militantes, nous sommes aussi africaines, haïtiennes (…) et nous faisons tout pour valoriser nos langues’’, a ajouté Mme KUEVIAKOE.
Elle vise à renforcer et accroître les capacités des organisations et groupes locaux de femmes par la mise à disposition d’outils permettant, une meilleure efficience et efficacité dans leur façon de gérer, conduire et porter leurs organisations afin de mieux mobiliser les ressources et menées à bien leurs activités auprès de leurs bénéficiaires et communautés.
Il s’agit également de renforcer les compétences des organisations et groupes locaux de femmes sur la mise en place un système interne efficient, y compris les instruments de gouvernance et de contrôle interne et externe et d’accroître leur capacité dans la gestion par une approche basée sur les droits humains, axée sur les résultats de développement, transparente et rigoureuse des finances, des ressources humaines, des processus internes qui soutiennent les programmes (la dotation en personnel et le perfectionnement professionnel, les activités de collecte de fonds, la gestion financière et la gestion des installations).
Il est aussi question d’accroitre la compréhension des Femmes et des Jeunes Femmes leaders sur les enjeux régionaux et internationaux et leurs implications pour les politiques et les efforts de développement nationaux, par les échanges interculturels et le réseautage chez les bénéficiaires, par la compréhension des Femmes et des Jeunes Femmes leaders sur les enjeux et les efforts pour réaliser l’intégration régionale.
Dans le cadre de son programme de renforcement de capacités de 2023 et à la lumière de son plan stratégique 2018-2024. XOESE a décidé d’ouvrir son nouvel institut sur le thème du Leadership Institutionnel.
Les instituts créés par XOESE, se veut être des espaces d’échanges et de partages afin de pouvoir renforcer les organisations, mouvements et militantes femmes. Le terme « EFFICIENCE » a été choisi puisqu’il est le terme clé pour cet institut. Par définition, cette composante est importante pour la mesure du rendement. Il s’agit donc, de doter les participantes de cet institut de ce devoir de performance, mais surtout de la manière d’y parvenir.
‘’Pendant trois jours, nous avons décidé de faire la première session de l’institut Efficience à Kpalimé. Pour nous, Kpalimé est une ville importante, une ville en plein développement au Togo. Raison pour laquelle nous avons jugé utile de faire notre première formation en présentiel dans cette belle ville’’, a indiqué Mme Steffie KUEVIAKOE, Responsable de Programme Suivi-Évaluation et Renforcement des Capacités (Directrice de l’institut Efficience).
‘’Nous avons trois jours de formation dont le Meet-Up de XOESE sur la thématique : « Femmes et jeunes femmes dans la société civile : Construire ensemble une sororité institutionnelle » ’’, a-t-elle souligné.
Elle a invité toutes les associations, les groupes et mouvements de femmes locales à participer à ce Meet-Up gratuit en s’inscrivant. Les informations sont sur nos pages réseaux sociaux Fonds XOESE, le Fond pour les Femmes Francophones.
Le maire de la commune de Kloto 1 Yawo Winny DOGBATSE a remercié et félicité l’Institut Efficience pour cette initiative et a réitéré sa disponibilité à les accompagner dans la mise en œuvre de leurs projets.
Soulignons que la formation porte sur plusieurs thématiques :
- Le Leadership Institutionnel : quel mode de gouvernance choisir ?
- La Définition des termes, le Mode de gouvernance : lequel choisir ?
- Le Leadership Institutionnel : outils et mécanismes à développer dans son organisation pour être un modèle ?
Elle porte également sur le management : canal essentiel pour une organisation efficiente, Outils et mécanismes, Développement de compétences en leadership et en communication pour les Femmes au sein de l’organisation, le MEET UP – Sororité institutionnelle : comment allier individualité et bien commun, Quels espaces et interactions créé pour que mon institution soit la meilleure, et le Leadership Institutionnel : focus sur l’humain – les leaders comme acteurs du Leadership Institutionnel.
Au cours de ces trois jours, il est également prévu une visite d’une organisation sœur “AKLALA BATIK TOGO”, au Château Viale et à la cascade de Womè.
La rédaction
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