©️Togo 24 – (Lomé, le 10 janvier 2026) – Le ministre de l’Administration territoriale, de la Gouvernance locale et des Affaires coutumières, le Colonel Hodabalo Awaté, a annoncé le vendredi 9 janvier 2026 la suspension immédiate de tout recrutement de personnel au sein des municipalités. Cette mesure vise à assainir la gestion des ressources humaines à l’échelle nationale.
Un impératif de transparence et de gouvernance
Par le biais d’une note circulaire adressée à l’ensemble des maires, le ministre a révoqué, jusqu’à nouvel ordre, toutes les autorisations de recrutement précédemment accordées aux exécutifs communaux. Cette décision s’inscrit dans une volonté de renforcer la transparence et d’harmoniser la gouvernance des collectivités territoriales.
L’objectif principal de cette pause administrative est de permettre au ministère de constituer une base de données exhaustive et fiable. Ce recensement permettra d’obtenir une cartographie précise : des effectifs réels (permanents et contractuels), des niveaux de qualification des agents, l’adéquation entre les profils et les postes occupés.
Un audit rigoureux sous huitaine
Pour mener à bien cet inventaire, le ministre a instauré une obligation de reporting strict. Les maires disposent d’un délai courant jusqu’au 16 janvier 2026 pour transmettre un état des lieux détaillé de leur personnel émargé au budget communal.
Chaque dossier devra comporter les mentions suivantes :
Identité complète de l’agent ;
Date d’engagement et statut contractuel ;
Diplômes et qualifications ;
Fonction exacte exercée au sein de l’administration.
Rappel à l’ordre et sanctions
Le Colonel Hodabalo Awaté a conclu sa directive en rappelant la fermeté du gouvernement face au respect de cette mesure. Toute procédure de recrutement engagée au mépris de cette circulaire sera systématiquement frappée de nullité absolue.
La rédaction
#Togo 24, le Pari du Professionnalisme
Cel : +228 90 80 89 89
E-mail : infotogo24@gmail.com
Site web : www.togo24.tg
