©️Togo 24 – (Kpalimé, le 1er octobre 2026) – La ville de Kpalimé (environ 120 km au Nord de Lomé) dans la commune de Kloto 1, a accueilli le 30 septembre 2026, le lancement officiel d’un programme de mentorat destiné à renforcer le leadership féminin et la participation socio-politique et économique des femmes. Initiée par le Ministère des Solidarités, du Genre, de la Famille et de la Protection de l’Enfance (MSGFPE), ce programme bénéficie de l’appui technique et financier de la Coopération Allemande, mis en œuvre par la GIZ à travers le projet DeZon.
Un accompagnement de six mois vers l’autonomisation
Ce programme vise à accompagner pendant six mois 30 jeunes, étudiantes et étudiants en fin de cycle de Licence ou inscrits en Master. issus des universités de Kara, de Lomé et de l’Institut National de Formation Agricole (INFA) de Tové à Kpalimé.
L’objectif est de stimuler leur confiance en soi, de développer leurs compétences de leadership et d’encourager leur engagement actif dans la vie publique, sociale et économique, au niveau local et national.
Mis en œuvre dans les commune de Zio 1, Kozah 1 et de Kloto 1 pour une durée de six mois (octobre 2026-mars 2027), ce programme comporte quatre grandes phases, notamment la phase de sensibilisation et de dépôt de candidature (Emission radio et communiqué), la phase de lancement : Kick-off event du programme de mentorat, la phase de suivi et évaluation à mi-parcours du programme de mentorat et la clôture du programme de mentorat.
Durant deux jours d’ateliers préparatoires à Kpalimé, les participants ont découvert les fondements du leadership féminin et du mentorat, avant d’effectuer un exercice pratique de présentation devant les autorités. Pour guider cette jeunesse, des personnalités inspirantes de haut niveau ont été mobilisées en tant que mentors : sénateurs, députés, maires, conseillers locaux, directeurs de sociétés et procureurs.
Le mentorat, un levier stratégique transmis par les autorités
Représentant la ministre des Solidarités, du Genre, de la Famille et de la Protection de l’enfance, Mme Moni SANKAREDJA-SINANDJA, le directeur régional des solidarités des plateaux AHE Kokouvi Dodji, a livré un message fort lors de la cérémonie officielle d’ouverture.
Transmettant la gratitude du gouvernement à la GIZ, le représentant de la ministre a rappelé que si les femmes continuent de faire preuve de résilience et d’expertise, la sous-représentation féminine et les stéréotypes de genre demeurent un frein.
« Le mentorat n’est pas un simple concept à la mode ni un simple échange de conseils techniques. C’est un levier de transformation puissant, un pont jeté entre les générations de leaders. Le mentorat transforme l’ambition individuelle en une force collective », a-t-il déclaré.
S’adressant directement aux mentors, il a souligné que leur plus beau héritage sera le nombre de portes laissées ouvertes derrière eux. Il a également exhorté les jeunes mentees à saisir pleinement cette opportunité : « Estimés-vous chanceux et chanceuses […]. Ce projet vous permet de bénéficier de l’expérience de vos aînés, de décoder les règles non écrites du pouvoir, et de briser le sentiment d’isolement. »
Il a enfin salué la vision du Président du Conseil, Faure GNASSINGBE, pour ses initiatives concrètes en faveur de la promotion de la femme — à l’instar de la réduction de 50 % de la caution pour les femmes candidates aux élections — avant de déclarer officiellement lancé ce projet de mentorat.
L’inclusivité au cœur de la démarche
Si la majorité des bénéficiaires et mentors sont des femmes, le programme inclut également des jeunes hommes et des mentors masculins. Cette approche inclusive vise à impliquer les hommes comme alliés indispensables dans la promotion de l’égalité des sexes et de la prise de décision par les femmes.
« La promotion du leadership féminin n’est pas une cause exclusive des femmes, mais une responsabilité collective. Le leadership n’est pas une faveur accordée aux femmes, c’est une condition pour bâtir des sociétés inclusives et résilientes », a affirmé Mme Danny Claire NKURIKIYE, Cheffe du projet DeZon. Elle rappelle que le leadership est avant tout « une capacité à inspirer, à servir, à agir et à faire une différence autour de soi ».
De son côté, Mme Eliane TETE, gestionnaire de projet de formation et consultante du programme, a souligné que cet accompagnement vise à « faciliter leur plein déploiement dans la société pour qu’elles puissent s’affirmer et assumer pleinement les postes de décision ».
Un engagement des autorités locales
Présents lors de l’événement aux côtés du représentant ministériel, le préfet de Kloto et le maire de la commune de Kloto 1 ont chaleureusement salué cette initiative conjointe du gouvernement togolais et de la Coopération allemande. Cette phase de lancement a été bouclé par la signature de la charte du mentorat.
À travers ce programme, le Ministère des Solidarités, du Genre, de la Famille et de la Protection de l’Enfance, entend susciter une nouvelle génération de leaders engagés, renforcer l’autonomisation des femmes et offrir à la jeunesse étudiante les leviers nécessaires pour participer activement au développement socio-économique de leurs collectivités locales.
La rédaction
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